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为什么要考劳动关系协调员资格证呢？？因为积分落户，直接落户，高技能人才落户，申请公租房等，目前杭州可以直接考的高级证就它了！！！
这是个技能证书，如果你从事HR工作，并且你所在公司是大型企业，劳动关系复杂的话，这个证书还是很有用的。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。
劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。
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2018年10月17日起，杭州市落户政策有调整！
放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。
为进一步推进“最多跑一次”改革工作，杭州市公安局与市人力资源和社会保障局经过前期紧张准备，实现跨部门数据共享，打通资源壁垒，让信息代替群众“跑腿”，从原先的群众到人力资源和社会保障局窗口办理“高技能人才资格” 确认，改变为公安机关受理后通过数据共享推送到市人力社保部门进行网上确认。实实在在让群众少跑路，让技术工人、职业院校毕业生等具有技能等级的人才落户杭州变得更方便。
1、本省、市职业技能鉴定部门核发的《资格证书》原件及复印件；
2、与单位签订的连续3年及3年以上的劳动（聘用）合同（指已在杭连续工作3年以上，且目前在杭工作）原件及复印件；
3、需迁移人员的户口簿及身份证或户籍证明原件；
4、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明（包括商品房、经济适用房、有租赁证和单位大产权证的单位自管房、房管部门的直管公房、公租房）原件及复印件；
5、随迁配偶（需结婚登记满三年）、未成年子女的，提供结婚证原件及复印件、出生医学证明原件及复印件或独生子女证原件及复印件
申申请高技能人才落户需要携带哪些材料？请高技能人才落户需要携带哪些材料？根据《杭州市居住证积分落户实施细则（试行）》相关规定，2018年3月1日，我市正式受理积分落户申请。2018年积分落户分值划定在130分（含）以上就可以落户杭州。
1、杭州入户积分申请条件：
凡持有杭州市区有效《浙江省居住证》，且年满18周岁、具有完全民事行为能力的非本市市区户籍人员，均可申请积分落户…[详情]
2、申请材料：
（1）积分落户按照《杭州市居住证积分落户实施细则(试行) 》如实提供积分申请材料
（2。材料包括：积分分值以申请人提交的各类有效证件、证书等相关证……
3、居住证积分落户分值计算方法
杭州居住证积分指标体系由基础分指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成
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